god-jul

Tid för reflektion!

När de mest intensiva juldagarna lagt sig föreslår vi att du under kommande helger tar tillvara på möjligheten att reflektera över året som gått och det som kommer. Planera helt enkelt in en stund av längre sammanhängande reflektion. Tiden finns om du prioriterar det!

Nyårslöften som är mindre genomtänkta leder inte sällan till besvikelse över att de inte genomförs. Anledningen är ofta att man inte tillräckligt klart formulerat sitt mål och fördelarna med att nå det. Din motivation att genomföra något beror helt på att fördelarna är kristallklara och att du har dem tydligt framför dig när det tar emot i genomförandet.

Har du något utvecklingsområde som du funderat på under flera år? Klargör för dig själv hur viktigt det är för dig att göra förändringen, skriv ner fördelarna och genomför den sedan.

Några frågor att fundera på:

  • Vad har varit bra 2016? Vad är jag speciellt nöjd med i min egen utveckling, både professionellt och privat?
  • Vad är jag inte så nöjd med utan skulle kunnat gjort annorlunda?
  • Hur vill jag att min situation ska vara om 3 år? Vilka är fördelarna med det?
  • Om jag fortsätter som 2016, hur ser det då ut om 3 år?
  • Vad behöver jag göra 2017  för att börja närma mig det önskade läget 2019?

Vi rekommenderar att du skriver ner dina reflektioner, det utkristalliserar dina tankar och gör dem tydligare.

1. Skriv ner dina långsiktiga mål tydligt.

2. Bryt ner målen till korta etappmål, t.ex. treveckors mål.

3. Följ upp och njut löpande av din resa mot målen.

Vi önskar dig en GOD JUL och GOTT NYTT ÅR  med motiverande reflektioner!

Lars Emnell och Lars-Göran Ottosson

Grundare av BIZNIZ TOOLS

Vill du veta mer om hur vi kan träna dig till framgång? 

www.bizniztools.com

Dela

alska-mandagar

Tankens kraft är enorm!

­­­­­­­­­­­­­­­­­­­Vintern är här och vi närmar oss jul- och nyårshelgen som förhoppningsvis kommer att innebära tid för lite extra reflektion. Ditt sinne domineras antingen av positiva eller av negativa tankar. Motiverande ledare tänker positivt. De söker möjligheter till utveckling där andra talar om förändringar och problem. De strävar efter att utveckla det vedertagna och vill skapa något nytt, bättre och större.

Det är våra tankar som styr våra handlingar och formar vårt liv och vår framtid.

Tankens kraft är enorm. Du känner och utstrålar som du tänker! Vi blir verkligen vad vi tänker!

Hur tänker du?

Ha en motiverande dag!

Lars Emnell och Lars-Göran Ottosson

Grundare av BIZNIZ TOOLS

Vill du veta mer om hur vi kan träna dig till framgång?

bizniztools.com  We make you grow!

Dela

ratt-eller-fel

Bryr du dig för mycket om vad andra tycker?

En motiverande ledare vet att en viktig del i bra ledarskap handlar om att skapa och upprätthålla bra relationer med andra människor. En positiv relation utvecklar såväl intellektuella, känslomässiga, sociala som moraliska sidor hos dig och andra. MEN… det är viktigt att skilja på sak och person och ett stöd för det är 1/3-principen.

I korthet innebär 1/3 principen att oavsett vad du gör i livet, hur mycket du än anstränger dig att få alla med dig kommer 1/3 av din omgivning tycka att du är en bra person. 1/3 bryr sig inte speciellt om just dig och vad du gör och 1/3 kommer inte att gilla dig speciellt. Vi påminner om 1/3 principen för att det är viktigt att du alltid försöker skilja på sak och på vad någon till äventyrs kan komma att tycka om dig som person i ditt beslutsfattande. Försöker du vara alla till lags kommer du att slå knut på dig själv, besluten blir dåliga och ingen är vinnare.

Ha en motiverande dag!

Lars Emnell och Lars-Göran Ottosson

Grundare av BIZNIZ TOOLS

Vill du veta mer om hur vi kan träna dig till framgång?

bizniztools.com  We make you grow!

Dela