Beslut är bedömningar d.v.s. val mellan alternativa handlingsmöjligheter. Ingen av dessa handlingsalternativ behöver vara helt rätt eller fel. Som chef är det oerhört viktigt att fatta beslut. Hur duktig du än är på att få fram idéer eller motivera människor blir du bedömd av både din chef och din personal efter din förmåga att fatta beslut.

Varje handling föregås alltid av ett beslut. Att fatta beslut om att inte fatta beslut är ju också ett beslut. Besluten kan dock fattas såväl medvetet som omedvetet. Dagligen fattar vi ett stort antal beslut. Vissa betyder mindre och har kanske lite inflytande på de resultat vi eftersträvar medan andra starkt påverkar dessa.

Kvantitet kan inte ersätta kvalitet. I själva verket finns risk att många dåliga eller kortsiktiga beslut leder till kommande irriterande mindre problem. Som effektiv chef fattar du:

• rätt antal beslut
• vältajmade beslut
• beslut grundade på bra information.

Inget beslut blir bättre än dess beslutsunderlag. Frestas eller tvingas inte att fatta förhastade eller onödiga beslut för att någon annan antingen vill få något eller vill vältra över ansvaret. Grundregeln är att försöka delegera beslut så långt ner i organisationen som är möjligt. Beslutsfattande i rutinmässiga, allmänna ledningsfrågor bör delegeras till lämplig underställd kollega. Detta uppmuntrar inte bara deras tillväxt och utveckling utan gör dig också fri att ägna dig åt strategiska frågor. Se upp för underställda som gärna delegerar allmänna ledningsfrågor upp till dig.

Vidarebefordra alla beslut uppåt som faller utanför din auktoritet. Bifoga den vidarebefordran med en tydlig redogörelse av möjliga val, tillsammans med dina rekommendationer.

Ha en motiverande dag!

Vill du veta mer om hur vi kan träna dig till framgång?  bizniztools.com

Dela

En motiverande ledare vet att en viktig del i bra ledarskap handlar om att skapa och upprätthålla bra relationer med andra människor. En positiv relation utvecklar såväl intellektuella, känslomässiga, sociala som moraliska sidor hos dig och andra. MEN… det är viktigt att skilja på sak och person och ett stöd för det är 1/3-principen.

I korthet innebär 1/3 principen att oavsett vad du gör i livet, hur mycket du än anstränger dig att få alla med dig kommer 1/3 av din omgivning tycka att du är en bra person. 1/3 bryr sig inte speciellt om just dig och vad du gör och 1/3 kommer inte att gilla dig speciellt.

Vi påminner om 1/3 principen för att det är viktigt att du alltid försöker skilja på sak och på vad någon till äventyrs kan komma att tycka om dig som person i ditt beslutsfattande. Försöker du vara alla till lags kommer du att slå knut på dig själv, besluten blir dåliga och ingen är vinnare.

Ha en motiverande dag!

Vill du veta mer om hur vi kan träna dig till framgång?  bizniztools.com

Dela

Dela

Är  du fullständigt trygg och säker på din  kunskap om livet och om hur du vill leva?  Gör du inget som du inte är säker på att klara. Allt är enkelt och behändigt, och det finns inget som är det minsta obehagligt. Det kan kanske kännas skönt att ha det så, men hur utvecklande och kul är det? Tyvärr gör förändringar i våra liv oss ofta rädda och får det att kännas som om vi tappar kontrollen. Vi är rädda för att lämna vår komfort zon.

Om du gör som du alltid gjort, så får du samma resultat som du alltid fått. För att få något annat måste du bete dig annorlunda. Det är när du sträcker dig utanför din bekvämlighetszon eller din komfort zon som du växer som människa. Om du inte prövar nya saker eller antar någon utmaning är risken stor att du kommer till någon punkt i livet när du t.ex. undrar; vad hade hänt om jag vågat ta det där jobbet eller vågat göra den där resan.

Det finns mer som livet erbjuder om du steg för steg vågar utmana dig själv lite grann. Låt inte rädslan inom dig för det okända ta överhanden. Vad är det värsta som kan hända? Om det inte blir som du tänkt dig, se det inte som ett misslyckande utan som en korrigerande vägvisare. Gör om och gör mer rätt nästa gång. Ge dig själv chansen att bli så lycklig som du kan vara genom att prova att göra något nytt som berikar ditt liv.

Ta dig utanför din komfort zon genom att fundera på vad som skulle vara en utmaning för dig! Välj aktivt mellan de olika möjligheterna som livet ger dig, både professionellt och privat. Ha mer kul!

Ha en motiverande dag!

Vill du veta mer om hur vi kan träna dig till framgång?  bizniztools.com

Dela