Ett mycket tillförlitligt och noggrant validerat utvärderingsverktyg
Harrison Assessments profilanalyser tydliggör på ett illustrativt och pedagogiskt sätt dina beteendemönster och vad du bör utveckla för att bli ännu bättre. Harrisons lösningar bygger på mer än 25 års forskning kring prestation som fokuserar på att förstå skillnaderna mellan högpresterande och lågpresterande medarbetare.
HA mäter 175 faktorer, bland annat motivation, beteendetendenser och preferenser som samspelar med organisationens och det specifika jobbets krav. Ett mycket tillförlitligt och validerat utvärderingsverktyg som utvecklats baserat på yrkespsykologi. HA’s innovativa metod är mycket mer än en personlighetstest och resulterar i rapporter som syftar till att underlätta för medarbetarna att uppnå arbetstillfredsställelse och mätbara arbetsmål.
Den unika ParadoxTeknologin lyfter fram medarbetare som har tre gånger högre sannolikhet att nå affärsresultat.
Informationen i HA analysen gör det möjligt för ledare att enkelt korrigera sitt beteende med syftet att bli en bättre ledare samt utveckla sig själv och sina medarbetare. Och i en rekryterings- eller onboardingprocess är HA analysen ett utmärkt hjälpmedel.
Analysen
20-30 minuters frågeformulär som producerar information om följande områden:
Harrison Assessments identifierar beteende tendenser och implikationer som kan resultera i
Bizniz Tools Sweden AB är Harrison Assessments Consultant Partner. Vi använder analysverktyget som stöd vid personlig utveckling, teamutveckling, onboarding och rekrytering. Kombinationen med våra träningsprogram ger stark utveckling.
en resurs som under korta men effektiva coachingmöten guidar dig och fungerar som bollplank
möjliggör att nå det arbetssätt sätt du föredrar
både fysiskt och digitalt med insikter och handlingsplan